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人才理念

重視人才、愛(ài)護(hù)人才、合理開(kāi)發(fā)人才、使用人才、留住人才、提升人才的指導(dǎo)思想和價(jià)值觀(guān)念。培育人才，造就行業(yè)精英，為人才搭建實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。以人為本，以企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和人才的培育為目標(biāo)，不斷提升 和完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)精神，將公司打造成學(xué)習(xí)型組織。以員工、客戶(hù)、社會(huì)和公司共贏(yíng)為最終追求，全力以赴為此目標(biāo)建設(shè)一個(gè)良性的循環(huán)系統(tǒng)和執(zhí)行制度而努力奮斗。

團(tuán)隊(duì)原則

基于理想宣告一個(gè)團(tuán)隊(duì)：以目標(biāo)、行動(dòng)和結(jié)果驗(yàn)證這個(gè)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)參與者承諾于共同理想。團(tuán)隊(duì)贏(yíng)，個(gè)人贏(yíng)承諾加行動(dòng)引發(fā)支持。授權(quán)等于信任；接受授權(quán)等于為結(jié)果負(fù)責(zé)任。任何懷疑、顧慮，在第一時(shí)間與第一人處理。